Guillaume, en tant que Directeur Sportif de l’ASPTT Dijon Football, tu as sans aucun doute acquis une grande expérience. Comment décrirais-tu ton parcours au sein du club et quels sont les moments qui ont été les plus marquants pour toi jusqu’à présent ?
J’ai intégré le club de l’ASPTT Dijon lors de la saison 2009/2010 en tant qu’éducateur de la catégorie U15 District à l’époque. C’est petit à petit, à force de travail et de réussite, que j’ai eu la possibilité de prendre des missions de plus en plus importantes au sein du club, jusqu’à devenir son Directeur Sportif à partir de la saison 2014/2015. J’ai eu la chance de pouvoir entraîner l’ensemble des catégories du club de U7 jusqu’à Seniors, du niveau Départemental au niveau National.
Des moments marquants, j’en ai de nombreux avec mon club de cœur. Tout d’abord, il y a la montée en U17 Nationaux avec la génération 1996, avec qui j’ai eu et j’ai encore des liens très forts avec l’ensemble des joueurs. Deux accessions en deux ans avec cette catégorie. Et dernièrement, il y a la Finale U13 Pitch avec la génération 2009 où la sensation de réussite était exceptionnelle ce jour-là. Une génération où joueurs et parents ont été les moteurs de cette réussite.
Tu as récemment accédé à la formation DESJEPS en tant qu’entraîneur. Peux-tu nous parler de cette expérience de formation et de l’importance qu’elle a dans ton développement professionnel et personnel ?
J’ai pris mon temps avant de choisir d’effectuer cette formation, car il y avait de nombreuses choses à faire passer en priorité, tant au niveau de ma famille qu’au niveau du club. Mais lorsque j’ai décidé cette saison de me lancer dans l’aventure, j’ai cherché à mettre toutes les chances de mon côté pour réussir l’intégration à cette formation. Lorsque j’ai vu mon nom sur la liste des admis, j’ai eu un sentiment de réussite mais également le bonheur de savoir que je vais vivre une expérience riche et une belle aventure humaine.
Professionnellement, ma volonté est de continuer à structurer le club et de poursuivre notre ascension qui est étroitement liée depuis 14 ans (NB: l’équipe première évoluait en D3 à mon arrivée, et en jeune le club débutait sa structuration par l’intermédiaire de son Directeur Technique Thomas FABRE).
En tant que responsable de l’équipe U16 R1 cette année, quels sont tes objectifs pour cette équipe et comment comptes-tu les aider à progresser sur le plan sportif et personnel ?
Nous sommes des compétiteurs au club, et nos objectifs sont toujours importants. Remonter en U17 Nationaux est une priorité pour le club, mais nous devons structurer notre équipe pour être prêts à ce niveau national si l’objectif est atteint. La Coupe U16 est également quelque chose que nous voulons aller chercher.
Le groupe vit déjà très bien, grâce au travail de leurs anciens éducateurs P.A. BERTHIER et Jérôme MILLET. À mon staff et moi, de poursuivre dans leur lignée tout en leur apportant une régularité dans leurs prestations et dans le jeu proposé en général.
En plus de ton rôle avec l’équipe U16 R1, tu fais partie du staff de l’équipe National 3. Comment gères-tu ces deux responsabilités importantes ? Qu’est-ce que cela implique pour toi au quotidien ?
Ma place au sein du staff de la National 3 est dans un cadre de soutien et d’accompagnement. Je suis présent à leurs côtés pour les aider dans un monde nouveau pour le club. Et nous ne voulons certainement pas faire de la figuration dans ce championnat N3. Il est donc important de déployer un maximum de ressources humaines pour y parvenir. L’idée étant d’être au plus proche des besoins du coach Mustapha LARHRISSI pour atteindre nos objectifs.
La formation DESJEPS que tu suis devrait t’aider à passer un cap en tant qu’entraîneur et manager. Peux-tu nous expliquer comment tu comptes appliquer les compétences acquises dans ton travail au sein du club ?
La formation DESJEPS va me permettre de monter en compétences à tous les niveaux, et il va être important pour moi de partager cela avec l’ensemble de mes collaborateurs. Mais ce qui est primordial dans le cadre de cette formation, c’est le développement d’un projet sportif. Celui que je veux mettre en place pour le club est innovant en France, mais je ne vais pas m’étaler sur le sujet car il est assez conséquent. Je suis convaincu que cela contribuera à renforcer notre club, à favoriser le développement des jeunes joueurs et à atteindre nos objectifs sportifs et humains.
En tant que Directeur Sportif, quelles sont tes priorités pour le développement des jeunes au sein de l’ASPTT Dijon Football ? Comment le club soutient-il ces jeunes joueurs pour qu’ils puissent progresser dans leur carrière sportive ?
Mes priorités pour le développement des jeunes sont axées autour de deux aspects : la formation et l’encadrement. Nous mettons en place un programme de formation complet et de qualité pour les jeunes joueurs que nous remettons régulièrement en question pour toujours avoir un temps d’avance. Chaque joueur est suivi de près par des entraîneurs qualifiés qui identifient leurs forces et leurs faiblesses et qui leur apportent des conseils pour améliorer leur jeu. Le suivi mis en place, et notamment dans le cadre de nos sections sportives, est un atout majeur. Nous accordons une grande importance au suivi médical. La préparation physique et mentale deviennent des facteurs clés de la réussite et nous mettons tous les moyens pour leur apporter cet accompagnement. Le suivi scolaire est également une de nos marques de fabrique, et nos dispositifs permettent d’accompagner les joueurs jusqu’au niveau Post Bac.
Tu as une longue histoire avec le club en tant que salarié depuis 10 ans. Comment vois-tu ton rôle dans la continuité de la tradition du club et comment contribues-tu à renforcer la filière de formation ?
Mes années au sein du club m’ont permis de m’imprégner de la tradition et de la culture du club. Mon objectif est de préserver ses valeurs qui sont le respect, la convivialité, le travail d’équipe, la rigueur, et de transmettre tout cela à nos joueurs et nos éducateurs. Je m’efforce de faire de l’ASPTT Dijon un club formateur de référence, où les joueurs se sentent épanouis et accompagnés dans leur progression vers le plus haut niveau sportif, tout en incarnant les valeurs et l’ADN du club.
Quelle est ta vision pour l’avenir de l’équipe National 3 ? Quels sont tes objectifs pour cette équipe et comment comptes-tu les atteindre ?
Comme je l’ai dit précédemment, nous ne sommes pas en National 3 pour faire de la figuration. Les refontes des championnats sont un défi supplémentaire auquel nous allons tenter de répondre tout en gardant nos valeurs. Le recrutement mis en place, ainsi que la montée en puissance de nos joueurs qui sont passés par les U19 Nationaux, nous permettent d’espérer de belles choses. En arrière-plan, il y a tout un staff, un bureau directeur et de nombreux bénévoles qui s’investissent corps et âmes pour nous accompagner dans la réussite de cette tâche. Nous avons également nos sponsors et nos partenaires qui sont là pour nous accompagner tant sur le plan financier que matériel afin de répondre aux attentes de ce niveau.
Au cours de tes années d’expérience en tant que Directeur Sportif, quels ont été les principaux défis auxquels tu as été confronté et comment les as-tu surmontés ?
Mon plus gros défi est de réussir chaque année à remodeler un organigramme et toute une organisation générale car notre club se veut élitiste mais il reste un club amateur. Il faut donc se donner une rigueur de professionnel, avec une majorité de personnes qui restent bénévoles. Et je les remercie infiniment de s’investir comme ils le font. De continuer de croire au club, aux projets et aux objectifs que nous mettons en place chaque année. Notre 40ème édition du Tournoi International Futsal U12 Michel Gallot, qui est recensé comme l’un des plus beaux tournois Futsal d’Europe, en sera encore la preuve avec une centaine de bénévoles qui vont répondre présents pour que cet événement soit une réussite totale.
Comment décrirais-tu ton style de leadership et ton approche pour travailler avec les joueurs, le staff et les autres membres du club ?
La passion pour ce sport et pour ce métier me pousse à donner le meilleur de moi-même chaque jour, et je suis convaincu que lorsque l’on aime ce que l’on fait, on est capable de transmettre cette énergie aux autres. J’essaye donc d’inspirer les autres par mon investissement, mon travail et ma rigueur pour que cela devienne contagieux chez les autres. Mon approche du leadership repose également sur la collaboration, la communication ouverte et franche, et la capacité à laisser la place à chacun.
Enfin, peux-tu nous parler des projets futurs que tu as en tête pour continuer de faire progresser le club ?
Le dernier projet en date est la mise en place de RÉCRÉAFOOT où tous les mercredis nous proposons une alternative de garde aux parents en proposant des activités sportives, éducatives et ludiques à des enfants du club et d’ailleurs, de 5 à 12 ans (Toutes les infos ci-dessous: ……)
Après des projets, des idées pour le club, j’en ai plein la tête. Mais il faut prendre le temps de mettre cela en place pour que cela ait un véritable apport pour le club !
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